Примечание: Источник: Собственная разработка

Объем функций ПС с учетом коэффициентов:

= 8035

На основании общего объема программного средства и его группы сложности (3 группа) определяется нормативная трудоемкость (Тн =306 человеко-дней) по таблицам.

С учетом дополнительного коэффициента сложности (КСл=0,2) рассчитывается общая трудоемкость программного средства:

(3.6)

где

То - общая трудоемкость ПС;

Тн - нормативная трудоемкость ПС;

КСл - дополнительный коэффициент сложности ПС [54, c. 140].

То = 454,3

Трудоемкость программного средства по стадиям определяется с учетом новизны и степени использования в разработке типовых программ и программного средства (=1, =1)

(3.7)

где

- поправочный коэффициент, учитывающий степень использования в разработке типовых (стандартных) программ;

- коэффициент, учитывающий степень новизны программного средства;

– удельный вес трудоемкости i-ой стадии разработки ПС в общей трудоемкости разработки ПС.

ТТз = 45,43 (чел.-дней)

ТТп = 40,887 (чел.-дней)

ТЭп = 36,344 (чел.-дней)

ТРп = 263,49 (чел.-дней)

ТВн = 68,145 (чел.-дней)

При решении сложных задач с длительным периодом разработки ПС общая трудоемкость разбивается и корректируется по стадиям разработки (техническое задание - ТЗ, эскизный проект - ЭП, технический проект - ТП, рабочий проект - РП и внедрение - ВН) с учетом новизны, степени использования типовых программ и удельного веса трудоемкости стадий разработки программного средства в общей трудоемкости разработки программного средства. На основании общей трудоемкости рассчитывается уточненная трудоемкость с учетом распределения по стадиям (Ту):

(3.8)

Ту = 454,3 (чел.-дней)

На основании уточненной трудоемкости разработки программного средства и установленного периода разработки (0,5 года) рассчитывается общая плановая численность исполнителей Чр по формуле:

(3.9)

где

ТРд - установленная продолжительность разработки программного средства (лет);

ФЭф - годовой эффективный фонд времени работы одного исполнителя;

Чр = 3,950434783 руб.

Расчет основной заработной платы исполнителей программного средства (Зо) производится на основе исходных данных (табл. 3.1).

Определяем месячную и часовую тарифную ставку исполнителей: начальника отдела (Тм1, Тч1), ведущего инженера (Тм2, Тч2), инженера-программиста 1-й категории (Тм3, Тч3), инженера-программиста без категории (Тм4, Тч4) по формулам (3.10), (3.11):

(3.10)

где

Тм1 - месячная тарифная ставка 1-го разряда,

Тк - тарифный коэффициент, соответствующий установленному тарифному разряду [54, c. 159].

(3.11)

где

197,8 -фонд рабочего времени при восьмичасовом рабочем дне.

Тм1 = 36328,5 руб.

Тч1 = 183,66 руб.

Тм2 = 15660,0 руб.

Тч2 = 79,17 руб.

Тм3 = 14625,0 руб.

Тч3 = 73,94 руб.

Тм4 = 12780,00 руб.

Тч4 = 64,61 руб.

Сумма основной заработной платы исполнителей (Зо) рассчитывается по формуле (3.12):

(3.12)

i=1

где

n - количество исполнителей;

Тчi - часовая тарифная ставка i-го исполнителя;

Фэi - эффективный фонд рабочего времени i-го специалиста;

Тч - количество часов работы в день (часов);

Кп - коэффициент премирования [54, c. 163].

Зо = 1033961,86 руб.

Сумма дополнительной заработной платы (Зд) определяется в процентах к основной (норматив дополнительной заработной платы Нд = 10%) по формуле:

(3.13)

Зд = 103396,19 руб.

Отчисления в фонд социальной защиты населения (ЗСз) определяется в соответствии с действующими законодательными актами по нормативу в процентном отношении к фонду основной и дополнительной зарплаты исполнителей.

Сумма отчислений в фонд социальной защиты населения (ЗСз) определяется по формуле:

(3.14)